Des métiers du bâtiment au féminin

SIGNATURE DU PREMIER ACCORD REGIONAL POUR DEVELOPPER L'ACCES DES FEMMES AUX METIERS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS

 

Le 19 mai 2010 en fin d'après midi, dans les locaux de la Préfecture, se sont réunis pour signer « l'accord régional pour développer l'accès des femmes aux métiers du bâtiment et des travaux publics en Haute Normandie », Monsieur Eric Mollien, Président de la CAPEB Haute Normandie, les présidents des autres représentants de la branche, Monsieur Rémi Caron, Préfet de la région de Haute-Normandie et Préfet de la Seine-Maritime, Monsieur Alain Le Vern, Président du Conseil Régional, Madame Marie Danièle Campion, Rectrice de l'académie de Rouen et Chancelière des Universités, Monsieur Rui Lopes, Directeur régional du Pôle Emploi de Haute-Normandie, Madame Janick Léger-Lesoeur, Présidente de l'Association Régionale des Missions Locales et Marie-Christine Chevalier, Déléguée Régionale de l'ONISEP.

La CAPEB et les autres signataires de l'accord sont convaincus que l'équilibre entre les hommes et les femmes dans le travail est un facteur reconnu de développement pour l'entreprise et d'épanouissement professionnel pour les salarié-e-s.

Nous nous sommes fixés des objectifs quantitatifs ambitieux : passer de 9,8% de femmes salariées dans le BTP tous secteurs confondus, à 12% d'ici à 2013. En vue d'atteindre ce but, cet accord prévoit la mise en œuvre d'un ensemble d'actions autour de 3 axes :

• Axe 1 : Promouvoir les métiers du BTP auprès du public féminin, à partir d'une étude sur les motivations de ce public à travailler dans le secteur du BTP et particulièrement en production, suivi par la réalisation d'un plan de communication pour modifier les représentations pour l'emploi des femmes dans ce secteur.
  
• Axe 2 : Valoriser la mixité et l'égalité professionnelle auprès des professionnels du BTP, par une étude sur les motivations des chefs d'entreprise à embaucher des femmes.
  
• Axe 3 : Favoriser l'insertion professionnelle des femmes dans les métiers du BTP, en organisant la formation, l'accès à l'emploi, la reconversion, le suivi et l'accompagnement spécifique notamment pour la création ou la reprise d'entreprise par des femmes en évolution professionnelle.
  

Nous ne manquerons pas de vous tenir informé des évolutions données à cet accord.

Pour plus de renseignement…

Les conséquences du développement durable: le métier de couvreur

L’une des conclusions majeures du Grenelle de l’Environnement est de rendre nos bâtiments plus économes en énergie. Les entreprises artisanales du bâtiment sont au cœur de la réduction de la consommation énergétique des logements.

Elles doivent évoluer rapidement pour intégrer des nécessités nouvelles telles que :
- Le développement du conseil et de l’évaluation thermique,
- La connaissance des dispositifs financiers,
- Ou encore une capacité à proposer une offre globale...
Chaque métier du bâtiment est concerné. Nous vous proposons, au travers d’une fiche métier, de prendre connaissance des impacts du développement durable sur les compétences du métier de couvreur.

Les conséquences du développement durable: le métier de peintre

L’une des conclusions majeures du Grenelle de l’Environnement est de rendre nos bâtiments plus économes en énergie. Les entreprises artisanales du bâtiment sont au cœur de la réduction de la consommation énergétique des logements.

Elles doivent évoluer rapidement pour intégrer des nécessités nouvelles telles que :
- Le développement du conseil et de l’évaluation thermique,
- La connaissance des dispositifs financiers,
- Ou encore une capacité à proposer une offre globale...
Chaque métier du bâtiment est concerné. Nous vous proposons, au travers d’une fiche métier, de prendre connaissance des impacts du développement durable sur les compétences du métier de peintre.

Les conséquences du développement durable: le métier d'électricien

L’une des conclusions majeures du Grenelle de l’Environnement est de rendre nos bâtiments plus économes en énergie. Les entreprises artisanales du bâtiment sont au cœur de la réduction de la consommation énergétique des logements.

Elles doivent évoluer rapidement pour intégrer des nécessités nouvelles telles que :
- Le développement du conseil et de l’évaluation thermique,
- La connaissance des dispositifs financiers,
- Ou encore une capacité à proposer une offre globale...
Chaque métier du bâtiment est concerné. Nous vous proposons, au travers d’une fiche métier, de prendre connaissance des impacts du développement durable sur les compétences des métiers de l'électricité.

Les conséquences du développement durable: le métier de plombier chauffagiste

L’une des conclusions majeures du Grenelle de l’Environnement est de rendre nos bâtiments plus économes en énergie. Les entreprises artisanales du bâtiment sont au cœur de la réduction de la consommation énergétique des logements.

Elles doivent évoluer rapidement pour intégrer des nécessités nouvelles telles que :
- Le développement du conseil et de l’évaluation thermique,
- La connaissance des dispositifs financiers,
- Ou encore une capacité à proposer une offre globale...
Chaque métier du bâtiment est concerné. Nous vous proposons, au travers d’une fiche métier, de prendre connaissance des impacts du développement durable sur les compétences des métiers de la plomberie et du chauffage.

Rencontres pour l'emploi

Dans le cadre de notre action d'accompagnement des entreprises du bâtiment sur le recrutement, nous participons aux rencontres pour l'emploi qui auront lieu au Havre les 28 et 29 avril prochain.

C'est l'occasion pour les chefs d'entreprises de l'estuaire de nous communiquer leurs besoins en recrutement.

Si vous avez un projet d'embauche cliquez sur le formulaire ci-dessus, et renvoyé le complété par fax au 02 32 23 50 65

Réunion d'information sur Fécamp

Dans le cadre de notre action de promotion des métiers du bâtiment, nous avons eu l'occasion de mener au sein de deux collèges de Fécamp une réunion de sensibilisation sur les enjeux et les perspectives du secteur du bâtiment.
Grace à nos partenaires du Pôle Emploi de Fécamp mais aussi à la volonté des collèges La Providence et Jules Ferry, les élèves des classes de 3ème et de 4ème de ces établissements ont été informé sur les métiers du bâtiment, les enjeux du développement durable, la formation initiale et l'apprentissage.
Ce fut pour ces collègiens l'occasion de se rensigner auprès de spécialistes du secteur du bâtiment sur les parcours à empreinter pour réaliser leurs projets professionnels mais également sur l'évolution des métiers du bâtiment.

Prochainement ce sera au tour des élèves du Collège Paul Bert de Fécamp de pouvoir profiter de cette réunion.