CPF : De quoi parle-t-on ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de
la formation continue, créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la « formation
professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale ». Ce dispositif
est entré en vigueur au 1er janvier 2015 et remplace de DIF.
Contrairement à ce dernier, le CPF bénéficie à tous les actifs
(salariés, demandeurs d’emplois, aux jeunes âgés d’au moins 16 ans) et ceux
jusqu’à la retraite. Le CPF va suivre la personne tout au long de sa vie
professionnelle, quel soit sa situation.
Quel crédit d’heures ?
Tout salarié à temps plein cumule 24 heures de droit de
formation par an les 5 premières années puis 12 heures par an jusqu’à atteindre
150 heures contre 120 heures pour le DIF.
Comment le mobiliser ?
Les formations peuvent se
dérouler pendant ou hors temps de travail. Les formations éligibles sont :
le socle de connaissances de base, l’accompagnement à la VAE ou les formations
permettant d’accéder à un diplôme, un titre professionnel, une certification,
un CQP.
Comment avoir accès à ce Compte ?
Chaque titulaire accède à son CPF
via un service dématérialisé et gratuit : www.moncompteformation.gouv.fr.
L’activation de ce compte et l’alimentation des du solde des heures DIF,
doivent se faire par le titulaire en se connectant sur le site. Chaque individu
peut construire son parcours de formation soit en toute autonomie, soit avec l’aide
de l’entreprise, soit avec l’aide d’un Conseiller en Evolution Professionnel
(CEP). La liste des formations éligibles sont également consultables via le
CPF.
Afin de communiquer largement sur
ce nouveau dispositif, des plaquettes à destination des salariés de l’artisanat
sont à disposition dans vos CAPEB de Haute-Normandie.
