lundi 15 avril 2013

JOURNÉE D'ÉCHANGES SUR LES ENJEUX DE NOTRE SECTEUR










La CAPEB Haute-Normandie avec la CAPEB de l'Eure et la CAPEB de Seine-Maritime, vous invitent à une journée d’échanges sur les enjeux de notre secteur, le vendredi 24 mai 2013 de 10h à 17h30. Cette journée a pour titre « Pour REBONDIR : Soyez Acteur de votre Développement ! » et se déroule à l’INSA de Saint-Etienne-du-Rouvray. Au programme des ateliers, une conférence sur : La dynamique des professionnels en prise avec les enjeux du secteur ainsi que des retours d’expériences de deux chefs d’entreprise, vous sont proposés.

Détail de la journée :
10h-12h30  Accueil / Ateliers
Développer vos marchés :
o   Renforcer le réseau des Eco artisans : quelle synergie avec les Espaces info Energie ?
o   Répondre à l’accessibilité de tout à tous avec Handibat
Stratégies d’entreprise :
o   Gagner en efficacité : recruter, former et s’organiser
o   Préparer votre transmission d’entreprise
o   Gérer votre entreprise en temps de crise
 
12h30-13h30  Buffet

13h45-14h45
La dynamique des professionnels en prise avec les enjeux du secteur
o   Introduction de Florence COGNIE, économiste
o   Retour d’expériences de deux chefs d’entreprise haut-normands

14h45 à 16h15   Clôture – Intervention :
o   Monsieur le Président de la CAPEB Haute-Normandie : Gabriel  DESGROUAS
o   Monsieur le Président de la CAPEB : Patrick LIEBUS
o   Monsieur le Président du Conseil général Eure
o   Monsieur le Président du Conseil général de la Seine-Maritime
o   Monsieur le Président du Conseil régional Haute-Normandie
o   Monsieur le Préfet Région Haute- Normandie

16h15
o   Signature d’une convention de partenariat sur le développement des Emplois d’Avenir dans le Bâtiment  en Haute-Normandie
o   Signature d’une convention entre les Caisses sociales et les CAPEB sur l’accompagnement aux entreprises en difficultés en Haute-Normandie.

17h30  Cocktail


Lors de ces échanges, différents thème seront présentés :
Les mesures phares à mettre en place pour développer la construction et la rénovation thermique des bâtiments.

La transition énergétique 
Eco artisans, le premier réseau de professionnels « Reconnu Grenelle de l’Environnement ».
Eco Rénovation, une offre globale de travaux en rénovation énergique portée par un interlocuteur unique.

L’accessibilité de tout à tous
Handibat, des professionnels pour répondre aux besoins du maintien à domicile, de l’accessibilité des commerces, et des établissements recevant du public...

La transmission d’entreprise
Pour assurer la pérennité des entreprises et des emplois, et favoriser la réussite des repreneurs ; la solution : anticiper et préparer.

Les ressources humaines ; la richesse de l’entreprise
Le recrutement avec ses méthodes et ses nouveaux dispositif d’aides, l’évolution des compétences des actifs : des actions nécessaires pour une entreprise efficace.

 

Plan d'accès :























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lundi 8 avril 2013

Le contrat de Génération


 
                                              



Les Contrats de Génération : Un nouveau dispositif d’aide à l’embauche qui permet d’Investir dans l’Avenir sans Renoncer à l’Expérience.

COMMENT CA MARCHE ?
1. Qui vais-je employer ?
L’embauche d’un Jeune de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleurs handicapés).

Le maintien de l’emploi d’un Sénior de 57 ans et plus (dès 55 ans s’il est reconnu travailleur handicapé ou s’il s’agit d’une nouvelle embauche).

Le chef d’entreprise âgé d’au moins 57 ans peut également être éligible s’il embauche un jeune en vue de lui transmettre l’entreprise.

2. Quel est mon rôle?
Favoriser l’emploi des jeunes en CDI ou en Contrat de Professionnalisation en CDI.
NB : Vous avez embauché un jeune en CDI depuis le 1er janvier 2013 ? Bénéficiez de l’aide si vous en faites la demande avant le 15 juin 2013.


Maintenir les séniors dans leur activité ou en recruter en CDI.

Assurer la Transmission des compétences et des savoir-faire.

3. Quels sont les avantages ?
Une aide financière de l’État de 4000€ pendant 3 ans. Soit l’équivalent de 27% d’un salaire brut du SMIC.

Une aide au diagnostique et à l’action pour réussir le contrat de génération dans votre entreprise.

Pour toutes informations complémentaires, la CAPEB est à votre écoute.