Les Emplois d’Avenir : Un nouveau dispositif d’aide à l’emploi pour les
Entreprises Artisanales
COMMENT CA
MARCHE ?
1. Qui vais-je employer ?
• Des jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont
reconnus travailleurs handicapés).
• Sans diplôme ou de
niveau CAP/BEP en recherche d’emploi.
À titre exceptionnel, les jeunes sans emploi depuis un an résidant
dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation
rurale (ZRR) ou en
outre-mer peuvent être diplômés jusqu’à bac +3.
2. Quel est mon rôle ?
• Offrir
à un jeune l’opportunité d’accéder à un premier emploi (CDD 12 mois ou CDI).
• Lui
donner les moyens de se former.
La sélection des projets de recrutement
d’emploi d’avenir repose
sur différents critères :
- votre capacité d’encadrement et
d’accompagnement d’un
jeune inexpérimenté,
- votre engagement pour assurer la
professionnalisation du
jeune,
avec la mise en œuvre d’actions de formation.
3. Quels sont les avantages ?
• Embaucher un jeune
motivé.
• Une aide de l’État pour 3 ans à hauteur de 35 % de la
rémunération
brute
mensuelle au niveau du Smic (pour les
entreprises
privées).
• Bénéficier d’un
interlocuteur au sein de la mission locale pour
suivre le jeune et
intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cour de l’emploi.
Pour toutes
informations complémentaires, la CAPEB est à votre écoute.
