Comité de pilotage CAPEB

Projet d’accompagnement à la gestion des ressources humaines des artisans du bâtiment.

Mercredi 29 septembre dernier au Lycée Le Corbusier à Saint Etienne du Rouvray, la CAPEB a réuni ses partenaires (DIRECCTE, POLE EMPLOI, MISSION LOCALE, etc.) pour faire un état d’avancement des différentes actions menées sur les champs de l’emploi et de la formation.

Comme vous le savez, nous accompagnons les entreprises artisanales du bâtiment dans le recrutement et plus largement dans la gestion des ressources humaines. Cette réunion a été l’occasion d’établir un bilan de l’action depuis 3 ans.

C’est ainsi que depuis septembre 2007, nous avons contribué à l’embauche de plus de 180 salariés et apprentis et que plus de 35 entreprises ont mis en place des entretiens professionnels avec leurs salariés, que plus de 42 plans collectifs de formation ont été organisés, etc.

Cette journée a permis à trois chefs d’entreprise de témoigner de leur expérience quant à l’aide que la CAPEB à pu leur apporter.

Nous tenons à sincèrement remercier Mme Odette Richard & Fils, gérante de l’entreprise William Richard & Fils à la Hayes Malherbes dans l’Eure, M. Jean Michel Tamion, gérant de l’entreprise de peinture, décoration, aménagement intérieur et isolation JMT à Rouen et M. Stéphane Foullon, gérant de l’entreprise de plomberie et chauffage H2O Evolution à Beaumont le Roger dans l’Eure d’être venu nous faire part de leur expérience.

Il a aussi été question de différentes actions que la CAPEB mène : la formation Gestion des Entreprises Artisanales du Bâtiment (GEAB), la coopérative ARTICOOP, l’action chauffagiste et développement durable, le Référentiel de compétences du métier de chaumier, l’action démarche compétences & Transmission/reprise, le projet de développement des qualifications avec le FAF-SAB, etc.

Pour tout renseignement sur ces différentes actions, n’hésitez à contacter James Colas ou Grégor Aupaix de la CAPEB Haute Normandie au 02 32 23 50 60.