De l'avenir pour nos emplois?

Les Emplois d’Avenir : Un nouveau dispositif d’aide à l’emploi pour les Entreprises Artisanales

COMMENT CA MARCHE ?

1. Qui vais-je employer ?

• Des jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont

reconnus travailleurs handicapés).

• Sans diplôme ou de niveau CAP/BEP en recherche d’emploi.

À titre exceptionnel, les jeunes sans emploi depuis un an résidant

dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation

rurale (ZRR) ou en outre-mer peuvent être diplômés jusqu’à bac +3.

2. Quel est mon rôle ?

• Offrir à un jeune l’opportunité d’accéder à un premier emploi (CDD 12 mois ou CDI).

• Lui donner les moyens de se former.

La sélection des projets de recrutement d’emploi d’avenir repose

sur différents critères :

- votre capacité d’encadrement et d’accompagnement d’un

jeune inexpérimenté,

- votre engagement pour assurer la professionnalisation du

jeune, avec la mise en œuvre d’actions de formation.

3. Quels sont les avantages ?

• Embaucher un jeune motivé.

• Une aide de l’État pour 3 ans à hauteur de 35 % de la rémunération

brute mensuelle au niveau du Smic (pour les

entreprises privées).

• Bénéficier d’un interlocuteur au sein de la mission locale pour

suivre le jeune et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cour de l’emploi.

Pour toutes informations complémentaires, la CAPEB est à votre écoute.